杭州明軟酒店管理軟件公司介紹
明軟4年前12592
杭州明軟科技有限公司，是一家專業致力于客房管理系統、無線點菜系統、餐飲管理系統、觸摸屏點菜系統、娛樂收銀系統、庫存管理系統、后臺綜合管理系統等計算機管理系統研發和銷售的高新技術企業。公司薈萃了一大批優...
大酒店的管理思想--總經理職責
admin4年前4300
資料下載 :大酒店的管理思想-總經理職責.docx大酒店的管理思想--總經理職責★ 崗位名稱：總經理直接上司：董事長管理對象：副總經理、總監 具體職責：1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規...
酒店管理思想---酒店管理職能
admin4年前3151
資料下載：酒店管理思想-管理職能.docx酒店管理思想---酒店管理職能酒店是多種業務、多個部門合成的有機整體。為了滿足種類賓客的多種需要，便形成了酒店龐雜的業務和繁復的事務；為確保提供一流的服務，必...
工程部員工考核標準 四
admin4年前3014
資料下載 工程部員工考核標準 四.rtf十三、業務知識加分標準1、業務知識豐富，能勝任所承擔工作。獎10分2、取得上崗證或者有關證書，對所學專業有理論有實踐能力。獎10分3、刻苦...
工程部員工考核標準 三
admin4年前2810
資料下載 工程部員工考核標準 三.rtf九、綜合處罰扣分標準1、接到部門投訴，經核實確屬工程部員工責任的。扣30-50分2、維修服務中遭賓客投訴的，經核實確屬工程部員工責任的。扣...
工程部員工考核標準 二
admin4年前2427
資料下載 工程部員工考核標準 二.rtf五、交接班考核扣分標準 1、工具交接每日8點前 未根據工具名細認真核對工具數量的。扣10分2、出現工具損壞或丟失，未在交班紀錄中說明的。扣...
工程部員工考核標準 一
admin4年前1884
資料下載 工程部員工考核標準 一.rtf為促進員工規范、積極、高效的投入工作，工程部門實行積分考核制度，員工基準分為100分，考核標準分值為1元/分，與工資相掛鉤，每違反一項根據不同標準給予...
康樂部與其他部門的關系 二
admin4年前3022
資料下載 康樂部與其他部門的關系 二.docx四、 康樂部與工程部 (1)部門的員工應自覺接受工程部組織的設施設備的使用和保養知識培訓，提高業務技能。 (2)接...
康樂部與其他部門的關系 一
admin4年前2908
資料下載 康樂部與其他部門的關系 一.docx一、康樂部與餐飲部(1)康樂部如遇當日餐點銷售沽清需到餐飲部調配時需經酒店總值經理與餐飲總監同意后開具借條，次日及時歸...
康樂部消防安全職責 二
admin4年前3047
資料下載康樂部消防安全職責 二.rtf3、 部門消防安全監察員職責（1）協助經理完善、落實消防安全制度（2）檢查、督導本部門做好消防安全工作 （3）深入實際工作了解、發現不安定事端、及時上...
